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Objetivos generales: Aplicar de las funciones de la Administración de Recursos Humanos con una conceptualización teórica y un enfoque moderno de acuerdo a las organizaciones. |
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Competencias específicas: Visualizar a los Recursos humanos desde el punto de vista de un sistema donde cada uno de sus componentes juega un papel determinado Enfatizar la aplicación del proceso administrativo en el ámbito de la administración de personal , así como sus objetivos y funciones. Seleccionar a la persona idónea para la descripción de puesto especifica
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- Asesora: Jocelyn Vieyra Sánchez